En effet, certaines formations doivent obligatoirement être proposées aux salariés ou agents de l’établissement.

C’est le cas notamment de la formation au secourisme, à la sécurité incendie, à la conduite de certains engins, à l’utilisation de certains équipements, au risque électrique…

Il est de la responsabilité de l’employeur de mettre en œuvre une démarche d’évaluation des risques et de former les personnels à la prévention.