Formation SST (Sauveteur Secouriste du Travail)

• Durée : 2 jours (14 heures)
• Participants : 4 minimum / 10 maximum

• Être capable d’intervenir efficacement face à une situation d’accident
• Mettre en application, dans le respect de l’organisation de l’entreprise et des procédures spécifiques, ses compétences en matière de prévention, au profit de la santé et de la sécurité au travail

Personnel devant connaître, dans le cadre de son activité professionnelle, la conduite à tenir pour assurer les premiers secours aux accidentés et aux malades.

• L’intervention face à une situation d’accident du travail :
  • Le cadre juridique de son intervention : dans et en dehors de l’entreprise
  • Réaliser une protection adaptée : l’alerte et la protection des populations, la phase d’analyse, la phase d’action
  • Examiner la(les) victime(s) avant/et pour la mise en œuvre de l’action choisie en vue du résultat à obtenir : déceler une urgence vitale
  • Faire alerter ou alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise : qui alerter ?, comment ?, quel message transmettre ?
  • Secourir la(les) victime(s) de manière appropriée : la victime saigne abondamment, la victime s’étouffe, la victime se plaint d’un malaise, la victime se plaint de brûlures, la victime se plaint d’une douleur empêchant certains mouvements, la victime se plaint d’une plaie quine saigne pas abondamment, la victime ne répond pas mais elle respire, la victime ne répond pas et ne respire pas

• Les compétences du SST au service de la prévention des risques professionnels dans son entreprise :
  • Le rôle du SST dans l’organisation de la prévention de l’entreprise : les notions de base de la prévention, les atteintes à la santé (AT/MP), les enjeux de la prévention, le rôle attendu du SST, les acteurs de prévention, l’organisation de la prévention dans l’entreprise, les moyens et limites d’action du SST
  • Contribuer à la mise en œuvre d’actions de prévention : le mécanisme d’apparition du dommage, les actions de prévention, les actions de protection
  • Informer les personnes désignées dans le plan d’organisation de la prévention de l’entreprise de la / des situation(s) dangereuse(s) repérée(s) : les acteurs internes de la prévention, les éléments à transmettre

Formateurs en prévention des risques professionnels, titulaires d’un certificat de formateur en sauvetage secourisme du travail.

• Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation
• Documents supports de formation projetés
• Enseignements théoriques : exposés participatifs, études de cas, métaplan, remue-méninges
• Enseignements pratiques : démonstrations, reformulations, ateliers d’apprentissage, cas concrets
• Mise à disposition d’un aide-mémoire remis à chaque stagiaire

• Feuilles de présence
• Évaluation formative réalisée tout au long de la formation
• Évaluation certificative : ÉPREUVE 1 – Lors d’une mise en situation d’accident du travail simulée, le candidat devra montrer sa capacité à mettre en œuvre l’intégralité des compétences lui permettant d’intervenir efficacement face à la situation proposée / ÉPREUVE2 – Lors d’un entretien avec le formateur, le candidat devra répondre à un questionnement simple portant sur sa connaissance du cadre réglementaire de l’activité SST, et ses compétences en matière de prévention
• Formulaire d’évaluation de la formation