Formation aux risques psychosociaux (RPS)

Format > PRESENTIEL

Durée > 1 JOUR

Tarif > 1350 € / GROUPE

Format > PRESENTIEL

Durée > NOUS CONSULTER

Tarif > NOUS CONSULTER

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✔ Intervention dans votre entreprise
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Comprendre et prévenir les risques psychosociaux au travail

La formation aux risques psychosociaux (RPS) permet aux collaborateurs et aux managers d’identifier les facteurs organisationnels et relationnels susceptibles de dégrader la santé mentale au travail : surcharge, tensions, manque d’autonomie, conflits ou perte de sens.

Elle s’inscrit dans l’obligation générale de prévention définie par le Code du Travail (article L4121-1) et s’appuie sur les recommandations en vigueur en matière de prévention des RPS.

À travers des apports méthodologiques, des analyses de situations professionnelles et des échanges d’expérience, la formation permet de mieux repérer les signaux faibles, d’agir en amont des situations à risque et de contribuer à un climat de travail plus serein et durable.

Au plus près de vos équipes

Des formations réalisées dans votre entreprise, partout en France

Grâce à notre réseau d’intervenants implantés dans les différents départements français, nous déployons rapidement des sessions de formation au plus près de vos équipes.

Ce fonctionnement nous permet de proposer des formations adaptées à votre environnement de travail et des tarifs sans aucun frais annexe lié au déplacement ou à l’hébergement de l’intervenant dans la majorité des cas. 

Objectifs de la formation

✅ Contribuer à respecter l’obligation de préserver la santé des travailleurs

✅ Veiller à diminuer les Accidents du Travail, les Maladies Professionnelles et l’absentéisme liés aux risques psychosociaux

✅ Contribuer à améliorer le climat social

✅ Identifier les dysfonctionnements qui défavorisent la production de l’entreprise et ainsi diminuer les coûts engendrés par les risques psychosociaux

Pour qui

Tout personnel (opérationnel ou encadrement) pouvant être confronté à des situations de travail où sont présents : mal-être au travail ; stress au travail ; violences internes telles que le harcèlement sexuel ou moral ; situations conflictuelles ; violences externes telles que les insultes, les menaces, les agressions faites par des acteurs externes à l’établissement ; burn-out ; idées suicidaires.

Prérequis

Aucun.

Contenu de la formation

Statistiques et réglementation :
  • Les statistiques des AT et RPS
  • Les dispositions réglementaires
  • Les droits, obligations et responsabilités
  • Les partenaires de la prévention et leur rôle
  • Le processus menant à l’AT et à la MP (AT : Accident de Travail / MP : Maladie Professionnelle)
  • Les effets multiplicateurs liés à la prise de substances
  • Comment définir les risques psychosociaux (RPS) ?
  • Les 6 principaux facteurs de risques
  • Les différents risques psychosociaux
  • Les conséquences des RPS pour le travailleur
  • Les conséquences économiques
  • Les impacts sur l’entreprise
  • La prévention
  • Les moyens pour prévenir les RPS

Équipe pédagogique

Formateurs en prévention des risques professionnels, titulaires d’un certificat de compétence en lien avec la spécialité enseignée (ex. : certificat de formateur consultant RPS et QVCT).

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuille d’émargement
  • Rapport qualité élaboré sur la base d’évaluations réalisées auprès des apprenants et de l’intervenant
  • Attestations individuelles de formation

Ressources techniques et pédagogiques

  • Moyens mis à disposition par LE CLIENT : salle de formation équipée
  • Moyens minimum mis à disposition par L’INTERVENANT : ordinateur ; vidéoprojecteur
  • Support formateur projeté
  • Fourniture du livret de formation « Prévention des risques psychosociaux » à chaque apprenant
  • Exposés théoriques
  • Analyses de situations professionnelles
  • Echanges d’expérience
Ils nous font confiance

Des PME aux grands groupes, nous accompagnons les organisations exigeantes

Témoignages d’apprenants

9,7/10 (874 AVIS)

Cette formation nous permet de pouvoir porter les premiers secours et d'acquérir des compétences qui peuvent nous aider à prévenir les risques professionnelles ou autres et comment se comporter face à des urgences. La maitrise et la confiance en soi aussi, afin de pouvoir pallier à nos responsabilités et de mener à bien nos missions en réagissant rapidement et bien.
Viviane M
Le gros point fort de cette formation était le formateur, nous avons eu beaucoup de mise en pratique, ce qui facilite grandement l'apprentissage des gestes de secours.
Vincent F
Le petit groupe permet d'avoir un accompagnement adapté et personnalisé. Il est également super d'avoir les retours d'expérience de chacun car au moins on voit que ce n'est pas rare de tomber sur une situation où le SST a une action à faire !
Estelle B
Pour une initiation, la formation était très complète. Nous étions 8 participants; ce qui favorise les interactions. J'ai trouvé important et utile de commencer par aborder la partie théorique (prévention, chiffres...) puis la mise en pratique ensuite.
Claire M
C'était une formation très intéressante. Cela nous permet maintenant de savoir réagir dès qu'un accident se produit au travail et dans la vie de tous les jours. Formation très vivante.
Célia L
Les cas pratiques sont pertinents et la brochure récapitulative est bien faite pour avoir un mémo efficace.
Alexandre B
L'expérience du formateur avec les anecdotes précises dans le cadre du secourisme permet de bien comprendre les situations d'intervention. La focalisation sur l'efficacité que doit avoir l'intervention permet de dédramatiser l'appréhension à mal faire tout en prenant bien le temps avant tout en amont sur l'analyse de la situation.
Franck D
Formation extrêmement bien préparée par le formateur, dont l'expérience, le professionnalisme et l'empathie ont été très appréciés. Le formateur a fourni un réel effort pour adapter la formation à l'environnement de travail et aux besoins particuliers des participants, dont les corps de métier et les contraintes peuvent varier.
Fanny D

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C’EST GRATUIT

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Modalités de certification

Résultats attendus à l’issue de la formation

  • Attestation individuelle de formation précisant l’acquisition des compétences visées

Modalité d’obtention

  • Participation effective à l’intégralité de la formation et évaluation sommative formalisée par un quiz en fin de formation

Vidéo de présentation

Capacité d'accueil

Entre 3 et 12 apprenants

Délai d'accès

2 semaines

Accessibilité

Si des apprenants sont en situation de handicap, merci de nous en avertir afin de prévoir les aménagements adaptés.

15 minutes pour clarifier vos besoins en formation.

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